| 释义 |
标准格式合同是合同管理机关或民间商业协会或其它经济组织，在总结经济合同实践经验的基础上制定的合同格式文本。这种合同格式文本具有以下特征：
1、规范性。标准格式合同一般是根据有关法律、法规制定的。非依法律、法规规定的合同文本即使被合同当事人采用，也不具有法律效力。
2、完备性。标准格式合同中具有合同的必备条款。
3、不具有法律效力。标准格式合同在双方当事人签字之前并不是一份有效的经济合同。
一般情况下，公司的劳动合同大多都是规范化的标准劳动合同，也有的公司是自行拟定的劳动合同，但是不管是规范化的或者是自行拟定的，都跑不出法律的范畴，超出了法律范畴，即使是签了合同，合同也是无效的，公司是要相应承担责任的。
因为是公司本身拟定的合同不合法才导致合同无效，所以责任在于公司不在员工。所以员工对于该方面问题不必太过于担心。无论是规范化合同还是自行拟定合同，员工均可以签署而不必去担心责任的问题。
合同是指当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。
法律依据
《中华人民共和国民法典》
第一百一十九条 依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。第四百六十四条 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。第四百六十五条 依法成立的合同，受法律保护。
依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。第四百七十条 合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
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