国企转正为什么签三年合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	国企转正为什么签三年合同
释义	法律分析：没有法律规定，国企转正必须签三年的劳动合同，另外也不是必须服务满三年，劳动合同的期限是应当双方协商一致，共同决定的，三年只是一个比较通常的年限。法律依据：《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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