| 释义 |
从实质上来说就是企业对出差人员在出差过程中吃住的一种补助。它和宿费之间的区别并不是太明显。但是二者之间还是有些细微差别。现在对于住勤补助费用每个地区和每个企业都有自已不同的标准。一般在补助范围之内的企业就给予报销。而宿费则需要出差人员提供住宿的发票。只有提供了发票才能据实报销。住勤费等于传统意义上的住勤补贴，是企业主动提供给员工在出差过程中的一种补助，不是往常意义上只认定发票的出差费报销。
差旅费实报实销，不用缴纳个人所得税差旅补助是有限额的，超出要调增企业所得税差旅补助以工资形式发放的，超出也要交个人所得税(工资中包括各种补助)。差旅费是行政事业单位和企业的一项重要的经常性支出项目，主要包括因公出差期间所产生的交通费、住宿费、伙食费和公杂费等各项费用。
注意事项：
1、员工应按财务规定填写报销单据，发票原件：包括出差申请、机票（打折机票）、火车票、汽车票、船票、住宿发票、会议通知、通行费、过桥费等。等。没有名字的原始发票必须在背面签字。
2、乘坐飞机的，不退还订票费、改签费、退票费和往返机场的费用。
3、出差津贴天数=出差返回日期-出差出发日期。
法律依据：
《企业财务通则》
第三十七条企业实行费用归口、分级管理和预算控制，应当建立必要的费用开支范围、标准和报销审批制度。
第四十六条：企业不得承担属于个人的下列支出：
(一)娱乐、健身、旅游、招待、购物、馈赠等支出。
(二)购买商业保险、证券、股权、收藏品等支出。
(三)个人行为导致的罚款、赔偿等支出。
(四)购买住房、支付物业管理费等支出。
(五)应由个人承担的其他支出从《企业财务通则》来看，只要是合理的并且不是应由个人承担的差旅费，是可以在税前扣除的。
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