电子厂干三天能不能要工资？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	电子厂干三天能不能要工资？
释义	律师分析：时间不长，试用期应该支付工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	非工伤医疗期 -法律知识非工伤医疗期的标准非工伤医疗期如何确定非工伤医疗期的规定 -工伤非工伤医疗期的时间? 非全日制工伤是否属于工伤如何认定非全日制用工工伤？认定非全日制用工工伤的情形有哪些非全日制员工工伤认定问题非全日制用工怎样认定工伤非全日制用工如何认定工伤非全日制用工工伤的认定方法关于非全日制用工工伤认定问题非全日制用工工伤认定是应该怎么的非全日制用工工伤认定是要如何的非全日制用工怎样认定上下班途中受到非本人主要责任的伤害算工伤吗申请工伤鉴定必须要有劳动合同吗没有做工伤认定可以做伤残鉴定吗工伤伤残鉴定由谁申请非全日制用工如何缴纳工伤保险？非全日制用工工伤保险缴费非全日制用工怎样工伤保险非全日制用工工伤保险怎么交纳非全日制用工怎么购买工伤保险 copyright bureau copyright case copyright certification system copyright contract copyright controversy copyright holder of maps copyright infringement copyright infringement proceedings copyright in information copyright law copyright license contract copyright licensing contract copyright litigation copyright management work copyright mark copyright notice copyright notice copyright of a dubbed film copyright of a work of architecture copyright of computer software works copyright of entertainment programs Copyright Office copyright of maps copyright of paintings copyright of recreational programs

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。