| 问题 | 国家规定假期是什么 |
| 释义 | 当我们开始工作了，我们一定要知道国家规定假期是哪些，这样是保障你的基本权益。那么，国家规定假期是哪些？下面为大家整理了国家规定假期的相关知识，希望对大家有所帮助。国家规定假期 1、法定节假日 (1)全体公民放假的假日：春节3天，元旦1天，五一节1天，清明节、端午节、中秋节各1天，国庆节3天。 (2)部分公民放假的节日及纪念日：三八妇女节，妇女放假半天;五四青年节，14周岁以上的青年放假半天。 (3)全体公民放假的假日，如果适逢周 六、周日，将在工作日补休;部分公民放假的假日，如果适逢周 六、周日，则不补休。 2、带薪年休假 (1)按照职工带薪年休假条例的规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。 (2)国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 (3)有下列情形之一的，该员工不享受当年的年休假： ①依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的; ②请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; ③累计工作满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上的; ④累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的; ⑤累计工作满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的。 (4)年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。 (5)确因工作需要不能安排休年休假的，经员工本人同意，可以不安排休年休假。对应休未休的年休假天数，公司按照该员工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 |
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