员工病假期被调岗降薪合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工病假期被调岗降薪合法吗
释义	法律分析：员工病假期间被调岗降薪，一般来说是不合法的，除非双方协商同意。调岗降薪属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调岗降薪，原则上是无效的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	工作多少年以后可以变成永久员工公积金最新基准利率1倍是什么意思如何界定子母公司如何界定子母公司如何界定子母公司分企业和子企业的区别？内江市住房公积金提取管理办法潍坊住房公积金提取条件转租合同是否有效离婚时怎样写明孩子探视孩子知道我们离婚了怎么办离婚后探视孩子的方式购买二手房个人所得税谁交离婚后怎样探视孩子如果被起诉人没有钱偿还怎么办商密A级保密期限普通商业秘密默认保密期限机密级文件的保密期限是？机密级文件的保密期限是？二级商业秘密保密期限为一年 -商业秘密内部密级的保密期限因继续实施相同违法行为再次被罚不属重复处罚一年内因同类违法行为受到两次以上项目重复融资违反什么规定一年内因同类违法行为受到两次以上 illegal decision illegal demands illegal disposition illegal economic acts illegal electronic publication illegal electronic publications illegal electronic snooping illegal entry into and exit from border of China illegal expenditure illegal felling of trees illegal felling of woods illegal financing activities illegal fishing for aquatic products illegal fund-raising illegal fund raising illegal gains Illegal Gambling Business Illegal Gratuity illegal growing of drug-plants illegal holding of weapons illegal immigrant illegal immigration illegal income illegal instruction illegal interrogation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。