| 问题 | 事业编是体制内还是体制外 |
| 释义 | 事业单位是算体制内的。体制内就指以前的国家干部，包括公务员、国企、事业单位等等。 通常分为行政编制、事业编制、工勤编制（工勤编制广义上属于事业编制的一种）、员额编制以及国企编制。体制内具体点就是在国家机关、国有企业、事业单位等的组织制度中起主导作用的一部分。 体制内和编制泛指公务员、国企编制内员工或国家管理阶层家属等代表国家权力或依靠国有资产获得收益的群体。体制内的优势，更多表现出的是工作的稳定性、福利的优厚性、社会的主导性； 通常分为行政编制、事业编制、工勤编制（工勤编制广义上属于事业编制的一种）、员额编制以及国企编制。体制内具体点就是在国家机关、国有企业、事业单位等的组织制度中起主导作用的一部分。 体制内和编制泛指公务员、国企编制内员工或国家管理阶层家属等代表国家权力或依靠国有资产获得收益的群体。体制内的优势，更多表现出的是工作的稳定性、福利的优厚性、社会的主导性；事业单位体制内的优势： 1. 事业单位属于体制内，在工作方面表现的更加稳定，如果没有出现严重的违规行为，通常其他人没有权利辞职; 2. 在福利待遇方面相当优厚，平时可以享受节假日等各种福利，同时还享受五险一金等各方面的待遇; 3. 社会主导性，具有较强的独立性和自主性，只需完成每天的任务即可，有没有其他方面的限制和强制。 法律依据： 《事业单位人事管理条例》 第三条 中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。 第四条 事业单位应当建立健全人事管理制度。事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见 |
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