| 释义 |
请假期间社保不需要自己承担。
只要没有解除劳动关系，公司必须为员工缴纳社会保险，请假只会影响你的绩效工资和基本工资。根据我国法律的有关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。由此可以看出，社保缴费是强制性规定，员工离岗、请长假，只要劳动关系存在，用人单位就应当不间断地给劳动者缴纳社会保险费。
请假不批准然后算旷工怎么处理？
一般情形下，请假未批准缺勤属于旷工，旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为，但劳动者缺勤是因为不可抗力、见义勇为、依法参加社会活动应当除外。劳动者请事假，是因为个人私事而请假，没有特别的情由，用人单位有权不予批准。劳动者有遵守劳动纪律的义务，请事假为准，不出勤的，应按旷工处理。综上所述请假期间法律规定社保也是统一由公司承担的，不需要个人缴纳，对此您清楚了吗？《劳动法》第七十二条
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
该内容由 赵明律师
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