| 问题 | 教育部强调什么是治理有偿补课工作的责任主体 |
| 释义 | 省级教育部门是责任主体，如果老师有偿补课，可能违反不正当竞争法或垄断法等。法律制定的首要目标是协调个人利益同社会利益的冲突。教师有偿补课，对社会的利益损害较大，影响学生公平的受教育权，因此需要规定严禁教师有偿补课。 一、教师十不准的主要内容是什么 教师十不准：不准有违背四项基本原则和国家法律法规的言行；不准从事以盈利为目的的兼职兼课、有偿家教；不准强制学生购买规定以外的教辅资料、音像制品和其他商品，不准以任何名目乱收费；不准讽刺、挖苦、歧视、体罚和变相体罚学生；不准私自办班、有偿补课；不准违规增加学生课业负担和布置惩罚性作业等方面。 二、学校强制性补课犯法吗 不合法，强制学生补课是违法的。但教育局明确要求各学校除高三年级以外不得利用假期进行补课，而且学校补课实行“三愿”原则，即学生自愿、家长自愿、教师自愿。高三学生如不愿意补课，可直接向老师和学校说明不参加补课。 《中华人民共和国教师法》第三十七条 教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。 （一）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的； （二）体罚学生，经教育不改的； （三）品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。 教师有前款第（二）项、第（三）项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 三、教师有偿补课违法吗 在职老师办补习班，一直是被教育主管部门明令禁止的，全国各地处罚力度也都比较大，从近年来各地处分有偿补课教师的通报看，主要有以下几种方式：1．经济上，退回补课所得，扣除当年奖励性绩效部分，扣发当年一次性奖金。2．晋升渠道上，当年考核直接定为不合格等次。取消当年评优资格，取消当年职称评审资格3.个人名誉，在全学区内通报批评，成为反面典型；4.岗位降级或职称降。对多数教师来说，毫不容易评上职称，因为有偿补课被一下子捋了下来，有点不可承受之重吧。5.从重点学校调往普通学校或者从城区学校调往乡村学，这种处罚常常引起非议。6.最重的处罚是收回教师资格证，在编教师予以解聘，临聘教师直接开除。 【本文关联的相关法律依据】 《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》第四条严格教师管理，接受社会监督。各地教育部门要将在职教师是否组织或参与有偿补课，作为年度考核、职务评审、岗位聘用、实施奖惩的重要依据，实行一票否决制。 |
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