| 释义 |
法律分析：根据《劳动法》等相关法律规定，工伤后职业转换可以用于创业。但是，需要符合一定的条件。
法律依据：
1.《劳动法》第四十五条规定：“职工因工负伤或者患职业病，不能从事原工作的，用人单位应当根据职工的能力安排其他工作；不能安排其他工作的，应当支付护理费和伤残补助金。职工被工伤认定为劳动能力丧失的，按照国家有关规定支付生活费。”
2.《社会保险法》第四十四条规定：“参保人员由于病残、事故等原因，职业发展遭受重大损失的，可以在社会保险关系存续期间，申请在社会保险经办机构提取个人账户内个人缴费部分的资金，用于培训或创业。”
3.《国务院办公厅关于印发职业技能提升行动方案的通知》第七条规定：“支持失业人员、退役士兵、农民工、新就业大学生、农村劳动力等重点人群，参加职业技能提升行动，提供职业技能培训和创业扶持。”
综上所述，工伤后职业转换可以用于创业，但需要符合相应的条件，例如在社会保险关系存续期间提取个人账户资金用于培训或创业。
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