| 问题 | 社保卡算是储蓄卡还是信用卡? |
| 释义 | 社会保障卡是储蓄卡，不是信用卡 社保卡是由社会保障部以及人力资源部和银行联合发行的，用于劳动保障以及社会保障各项业务，具有金融功能的一种借记卡。社保卡是同时具备社保账户和金融账户两个账户的。具体作用有： 1、社会保障卡可以用来进行参保登记、账户查询、待遇申领，现在的社保卡是与就业证证卡合一，还可以用来办理失业登记，享受就业服务。在社保关系的转移、待遇资格的认证等一些跨省通办业务中，也是需要用社会保障卡来实现的。 2、社保卡的金融功能是可以存款、取款、转账、消费，其实是一张银行储蓄卡，另外养老金、失业金、工伤津贴和就业补贴是发放到社保卡中的，还可以用社保卡来领取，简化了申领的手续。还有很多地方把惠农惠民的补贴资金发放到对应群体的社保卡中，高效便捷，还可以避免冒领的情况。 3、社保卡可以看病报销，其具备有医保卡的功能，在看病就医的时候需要使用社保卡，通过其来进行结算和报销的。这种也就是大家通常说的“医保卡”。 4、社会保障卡现在被越来越多的地方用在了民生方面，不少城市开始推行建立以社保卡为载体的一卡通的服务模式，也就是说市民可以用社保卡来乘公交、借图书等，来实现智慧城市一卡通的相关服务。 社会保障卡是全国统一标准，社会保障号码采用的是公民身份证号码，承载了社保业务和金融业务，属于一张储蓄卡。毕竟信用卡的办理，是需要具有一定条件才能办的，具体是年龄需要年满18岁的成年人，还需要提供财务证明，来证明自己有还款能力，需要有稳定的工作和收入来源，还需要信用良好，没有出现过不良记录。 法律依据 中华人民共和国社会保障卡管理办法》 第五条 省级人力资源社会保障部门或地市级人力资源社会保障部门经人力资源社会保障部批准后，可发行社会保障卡。其他任何机构和组织均不得发行社会保障卡。 第六条 发行社会保障卡的地区(以下简称发卡地区)应建立规范的人力资源社会保障业务流程，各项业务间具有较强的综合协调性，能够保证社会保障卡的有效应用。同时，还应具备以下技术条件： (一)建立为社会保障卡应用提供后台支持的业务管理系统、数据库和适于用卡方式的信息网络; (二)具备支持社会保障卡管理和应用的技术力量，包括人员、设备等，能够快速完成社会保障卡应用的系统布局; (三)制定规范可行的实施方案，包括应用设计方案、费用解决方案、信息采集方案和具体发行方案等; (四)建立科学完善的社会保障卡发行、管理制度和明确的内部控制程序，并制定应对突发事件的预案; (五)人力资源社会保障部规定的其他条件。 |
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