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问题 生孩子一年能给多少钱
释义
    法律分析:1、生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用,报销比例不同地区有不同的规定,一般女方生育险可报75%,男方生育险可报50%,只能报一方。
    2、生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。
    3、一次性生育补贴:流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元,仅限女方生育保险享受。
    一、事业单位生孩子怎么报销
    事业单位生孩子对应职工生育保险的政策予以报销。
    参保职工在同时具备下列条件时,可按规定享受生育保险待遇:
    1、符合国家、省、市计划生育政策规定2、分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。
    3、产前检查费和生产费用,当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。
    4、生育险能报销多少钱报生育津贴和一次性营养补贴,需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章,提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料,于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。
    二、生三胎医院花费标准是多少?
    可以报销的,具体报销如下:
    1、生育津贴
    补贴标准为:当月本单位人平缴费工资÷30(天)×产假天数。一般要求产假休完后即可办理生育津贴的申领,截至所有产假期满后3个月,注意因为社保是分地区统筹的,所以不同的地区,规定也会不同。
    2、生育医疗费
    即生育就医的医疗费用,包括有生育产生的费用和计划生育的费用。其中,生育生产的费用包括有住院费、医疗费等等,计划生育的费用包括有结扎、复通手术等医疗费用。都会按照当地标准要求,给予一定的报销补贴。
    3、一次性分娩营养补助费用
    顺产和流产:按年度月平均工资×25%的标准进行补助;难产和多胞胎:按年度月平均工资×50%的标准进行补助。
    4、一次性补贴
    在一、二级医院分娩的,每人一次性增加300元补贴。
    法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
    第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
    第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
    第五十五条生育医疗费用包括下列各项:
    (一)生育的医疗费用;
    (二)计划生育的医疗费用;
    (三)法律、法规规定的其他项目费用。
    第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
    (一)女职工生育享受产假;
    (二)享受计划生育手术休假;
    (三)法律、法规规定的其他情形。
    生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
    
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更新时间:2024/12/25 4:18:52