| 释义 |
三支一扶教师是没有编制的。三支一扶属于服务基层岗位,服务期一般是2年,具有临时工作的性质,属于单位聘用,是没有编制的,期满后就可以自己选择以后的出路,大多数三支一扶的工作人员会继续走上考公和事业编的道路,因为国家针对此会给予优惠政策。工作地点以户籍所在地就近原则分配，通常为生源地乡镇中小学，服务期2年。“三支一扶”期间的待遇不比教师差，职称评定也不需要担心，主要针对的是应届毕业生，部分地区还没有就业的往届毕业生。
一、教师享有下列权利：
1、进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；
2、从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；
3、指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；
4、按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假；
5、对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理；
6、参加进修或者其他方式的培训。
二、教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘：
1、故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；
2、体罚学生，经教育不改的；
3、品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》 第十三条 公务员应当具备下列条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年满十八周岁；
（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）具有良好的政治素质和道德品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；
（七）法律规定的其他条件。
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