| 问题 | 轻松退出？三方协议签订后能否随意逃跑？ |
| 释义 | 用人单位与毕业生签署的三方协议《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》是明确双方权利和义务的书面表现形式，解决了一系列相关问题。根据劳动合同法，毕业生在试用期满后，可以提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同，自行终止协议。 法律分析 与用人单位签了三方协议，是可以辞职的，三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。 三方协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止。也就是说实习期满之后，你若是不想继续在该用人单位工作，可以随时离开。 【本文所涉及的法律依据】：： 《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 拓展延伸 三方协议合同的法律约束力及退出限制 三方协议合同在法律上具有约束力，受到法律保护。一旦三方协议签订，各方应履行合同义务，不能随意退出。退出三方协议涉及法律责任和后果。根据合同条款，可能存在退出限制，如提前通知、违约金或法律诉讼等。三方协议的退出需要符合法律规定和合同约定，否则可能面临违约责任。因此，在签订三方协议前，各方应仔细审查合同条款，并在需要退出时咨询专业法律意见，以确保合法、合规地解除协议。 结语 三方协议是毕业生、用人单位和学校之间就就业工作的权利和义务达成的书面形式。根据劳动合同法的规定，劳动者可以在提前通知用人单位的情况下解除劳动合同。三方协议具有法律约束力，退出需要符合法律规定和合同约定。在签订三方协议前，建议仔细审查合同条款，并在需要退出时咨询专业法律意见，以确保合法、合规地解除协议。 法律依据 最高人民法院、最高人民检察院关于修改《关于办理妨害信用卡管理刑事案件具体应用法律若干问题的解释》的决定： 第三条 窃取、收买、非法提供他人信用卡信息资料，足以伪造可进行交易的信用卡，或者足以使他人以信用卡持卡人名义进行交易，涉及信用卡一张以上不满五张的，依照刑法第一百七十七条之一第二款的规定，以窃取、收买、非法提供信用卡信息罪定罪处罚；涉及信用卡五张以上的，应当认定为刑法第一百七十七条之一第一款规定的“数量巨大”。 最高人民法院、最高人民检察院关于修改《关于办理妨害信用卡管理刑事案件具体应用法律若干问题的解释》的决定： 第八条 恶意透支，数额在五万元以上不满五十万元的，应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额较大”；数额在五十万元以上不满五百万元的，应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额巨大”；数额在五百万元以上的，应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额特别巨大”。 最高人民法院、最高人民检察院关于修改《关于办理妨害信用卡管理刑事案件具体应用法律若干问题的解释》的决定： 第五条 使用伪造的信用卡、以虚假的身份证明骗领的信用卡、作废的信用卡或者冒用他人信用卡，进行信用卡诈骗活动，数额在五千元以上不满五万元的，应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额较大”；数额在五万元以上不满五十万元的，应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额巨大”；数额在五十万元以上的，应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额特别巨大”。 刑法第一百九十六条第一款第三项所称“冒用他人信用卡”，包括以下情形： （一）拾得他人信用卡并使用的； （二）骗取他人信用卡并使用的； （三）窃取、收买、骗取或者以其他非法方式获取他人信用卡信息资料，并通过互联网、通讯终端等使用的； （四）其他冒用他人信用卡的情形。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。