入职后员工试用期第二天发生意外-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	入职后员工试用期第二天发生意外
释义	法律分析：入职之后第二天是否可以走，要看公司有没有试岗期，试用期员工辞职需要提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	预谋绑架不实施是什么结果预谋绑架不实施是什么结果？预谋绑架不实施是什么结果预谋绑架没有实施怎么量刑劳动关系的特征有哪些呢？劳动关系特征有哪些劳动关系特征有哪些劳动关系特征有哪些劳动关系的特征有哪些？劳动关系的特征有哪些？劳动关系的特征有哪些几点打电话算骚扰 -法律知识法律规定几点打电话算骚扰 -法律知识 10点后电费半价怎么办理几点打电话算骚扰几点打电话算骚扰 -法律知识法律规定几点打电话算骚扰 -法律知识晚上几点打电话算骚扰电话 -法律知识晚上几点打电话算骚扰电话 -法律知识浏览黄片犯法吗 -法律知识浏览黄片犯法吗 -法律知识浏览黄片犯法吗？浏览淫秽片如何定罪孩子和现男友一般一年没抚养权结婚一年一个孩子 non-economic mass organization noneconomic society nonembodied technological progress nonenclosed sea customary interpretation customary law customary law of nations customary line customary marriage customary military law customary offender customary packing customary procedure customary quick dispatch customary rent customary right customary rule customary rule of international law customary rule of war customary tare customary tenant customary tenure custom criminal Custom, Customs custom duties

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。