| 问题 | 中国电信正式编制员工待遇 |
| 释义 | 中国电信正式编制的待遇包括： 1、基本工资：根据员工职务、工作岗位及职称，由本公司制定基本工资标准，并实行动态调整； 2、业绩报酬：与本公司实际业绩及其贡献的挂钩，根据本公司业绩及其贡献的大小，给予应有的报酬； 3、加班费：加班费按照全国劳动法实施，按小时计算，发放标准由本公司制定； 4、奖金：根据本公司对员工表现的肯定，按照本公司制定的奖金标准发放； 5、福利：提供五险一金、带薪年假、法定节假日放假及其他福利等； 6、绩效考核：定期对员工的工作表现进行考核，根据考核结果提高或降低相应的薪酬。 中国电信上班的相关说明： 1、中国电信普工转正后工作的越久工资就会越来越高，刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很较高的。 2、学习掌握中国电信普工的各项规章制度、劳动纪律，尤其是重点了解掌握自己从事的岗位必须胜任的工作任务要求及评定标准等。 3、要善于抓住机会，争取做好自己能做好的事情。别人拒绝做的事情不一定就很难做，至少是别人不敢做，自己敢做，没人有资格可以指手画脚。 综上所述，一名中国电信正式员工一年的收入算下来在7万左右，经济效益好的地市应该可以达到10万及以上。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 |
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