为什么不能雇佣童工-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	为什么不能雇佣童工
释义	因为童工的年龄普遍较小，此时身心发育伤不健康，同时这个年龄段也是应该在校接受教育的，因此我国不允许未满16周岁的未成年人参加工作，是出于对其身心健康的保护。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	公司放长假变相辞退员工违法公司放长假变相辞退员工公司占用员工下班时间开会合法吗？公司给员工放假合法吗？公职人员违规怎么处理办公用房超标违反了什么纪律国企旷工一般怎么处理员工上班时间扭到腰算不算工伤上班时扭到腰是否算工伤？上班腰被扭到了算不算工伤工作期间员工扭了腰算不算工伤员工上班扭到腰算不算工伤？上班把腰扭了算不算工伤工作摔伤腰公司怎么赔？员工上班扭到腰算不算工伤员工上班把腰扭了算不算工伤在公司腰扭伤算不算工伤选上村主任不让干怎么办 -法律知识村支书不给村干部办事怎么办？村民委员会主任选举成功,原来的不下去怎么办？村书记不用老百姓选举了吗？村民委员会主任选举成功,原来的不下去怎么办村书记不用老百姓选举了吗房产证是儿子的名字,父母可以是户主吗? 职工医保中大病保险包括什么 statutory burglary statutory capital statutory capital system statutory civil subject statutory company statutory company Statutory construction Statutory Construction/Interpretation Statutory Construction/Interpretation2 engage in embezzlement and take bribes engage in malpractices for selfish ends engage in malpractices to selfish end engage in pettifoggery engage in speculation and profiteering engage in trade engagement engagement letter engagement of school presidency by the board of directors engagements engaging danwei, engaging unit engaging party engineer engineering engineering accident engineering consultative service

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。