| 问题 | 国家保障妇女享有与男子平等的人身和()权益。 |
| 释义 | 中华人民共和国妇女享有同男子平等的权利表现在，我国妇女和男人共同享有的权利 《中华人民共和国宪法》第48条第1款规定，中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等方面享有同男子平等的权利。据此，《中华人民共和国妇女权益保障法》第2条第1款规定，妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。 【法律依据】 《中华人民共和国宪法》第48条第1款，中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等方面享有同男子平等的权利。 妇女享有的劳动权益有什么？ 妇女享有的劳动权益如下： (1)平等就业权利。除不合适妇女的工种和岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女和提高对妇女的录用标准。 (2)选择职业的权利。在法律允许的范围内，妇女有权依照自己的意愿选择自己从事的职业。 (3)取得劳动报酬的权利。妇女在付出劳动的同时，有权获得相应的劳动报酬。 (4)休息休假的权利。妇女有权在法定工作时间之外享受法定的休息时间和法定节假日。 (5)获得劳动安全卫生保护的权利。妇女有权享有特殊的劳动安全保护。 (6)接受职业技能培训的权利。妇女有权获得必要的职业培训。 (7)享受社会保险和福利的权利。妇女在退休、患病、负伤、生育、失业等情形下、有权获得社会保险待遇，有权享受国家和用人单位提供的各项福利待遇。 (8)提请劳动争议处理的权利。妇女与用人单位发生劳动争议，有权依法申请调解、仲裁或提起诉讼。 (9)法律规定的其他劳动权利。 谁在保障妇女的合法权益方面负有责任？ 《妇女权益保障法》第四条规定，保障妇女的合法权益是全社会的共同责任。保障妇女权益、促进妇女发展是一项系统工程和长期任务，全社会都应高度重视、相互支持、密切配合，形成全社会尊重妇女、保障妇女权益的社会环境，才能使妇女权益保障法赋予妇女的各项权利真正落到实处。国家需要在妇女的政治地位、劳动就业、文化教育、婚姻家庭、社会保障等领域采取措施，提供必要的条件对女性进行必要的保护，通过运用法制和行政手段努力创造男女平等的社会环境，为妇女平等参与社会发展创造前提条件。国家机关、社会团体、企业事业单位、城乡基层群众性自治组织和其他组织均应遵守本法和有关法律的规定，依照男女平等原则，保护妇女特殊权益，采取各种有效措施，积极保障和维护妇女的合法权益，切实做出保障妇女权益的各种举措。各级政府、各有关部门和社会团体要进一步提高思想认识，在决策和工作中切实做到男女平等，维护妇女权益。要认真贯彻执行有关法律法规，依法行政，努力消除对妇女的一切形式的歧视。在全社会通过宣传法制，采取多种形式的有效手段，对广大妇女进行宣传教育活动，加大法制宣传的力度，不断提高广大妇女的法律意识和自我保护意识，使她们学懂本法和了解更多的法律知识，切实提高维权意识，懂得运用法律武器维护自身的合法权益。 妇女权益保障法规定的政治权利包含什么内容 妇女权益保障法规定的政治权利包括的内容： (1)对妇女政治权利宣言性的规定。 (2)对妇女管理国家、社会事务权的保障。 (3)对妇女选举权和被选举权的保障。 (4)对妇女参政权的特别保障。 (5)加强妇女联合会在妇女参政中的作用。 (6)明确规定侵犯妇女政治权利所负的法律责任。 收到短信(诉前)和(征信通知)是真的 法律分析：收到的法诉通知短信是假的，多半是诈骗行为，法院不会给当事人打电话，发短信，只会给寄传票。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第八十四条 送达诉讼文书必须有送达回证，由受送达人在送达回证上记明收到日期，签名或者盖章。受送达人在送达回证上的签收日期为送达日期。 《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。 各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。 该内容由 王继平律师 和 律说律答 共创回答 |
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