| 问题 | 不知道有疾病自己干活死了谁的责任 |
| 释义 | 一、不知道有疾病自己干活死了谁的责任 工人因病在施工工地死亡，老板承担30%，包工头承担30%，工人自己承担40%的责任。 根据工伤保险条例规定，如果是突发疾病48小时内没有抢救过来，属于视为工伤，按照条例39条享受工伤待遇。 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 二、农民工干活过程中因病去世，雇主无过错，但要承担部分赔偿 随着国家城市化建设的加快，大量的农民工在建筑工地上工作，虽然安全保障措施在不断的重视，但仍不可完全避免受伤，甚至是死亡的情况。 在工作时间工作地点，因为工作的原因导致自身伤害的就属于工伤，用工方需要承担赔付责任，但因为自身疾病去世的，用工方如何赔付呢？超过退休年龄的和未超过退休年龄的一样吗？ 《工伤保险条例》第十五条第一款就规定了视为工伤的情形，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视为工伤。所以在劳动关系的情况下，劳动者在工作过程中死亡的，不管是因工作原因导致，还是因为自身突发疾病死亡，都属于工伤。但在劳务关系中又如何呢？ 不同于劳动关系的法定赔付情节，劳务关系是平等主体之间的关系，适用于侵权类法律规定。 法律规定，雇员在提供劳务过程中受到人身伤害的，雇主需承担责任。比如，雇员在提供劳务过程中因工作自身的原因或者受到第三人的侵害，雇员均可以向雇主主张责任。但劳务关系中受侵害属于侵权类法律关系，在赔偿过程中，必然会考虑到双方之间的过错问题。 |
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