以调岗变相裁员又不辞退你-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	以调岗变相裁员又不辞退你
释义	法律分析：调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的,可以申请劳动争议仲裁解决,可以继续要求施工单位履行合同,也可以终止合同,要求二倍的经济赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
随便看	疫苗不良反应赔偿标准 2023美容院美容过敏可以要求赔偿吗疫苗不良反应赔偿标准 2023美容院美容过敏可以要求赔偿吗疫苗异常反应赔偿细则低风险地区培训机构停课多久可以复课 -法律知识抗疫新十条政策疫情期间减免政策 -法律知识疫情期间特长班退费吗疫情期间不复工不发工资吗疫情期间员工可以拒绝复工要求吗疫情期间未经批准可以复工吗疫情期间单位未经批准就复工有什么后果疫情期间提前复工如何处罚疫情提前复工可以投诉吗疫情期间未经批准是否可以复工疫情期间企业要开工但员工不愿复工怎么办杭州疫情期间企业复工有什么后果疫情期间企业要开工但员工不同意复工怎么办疫情期间提前复工可以投诉吗疫情期拒绝复工的员工可以旷工处理吗？疫情后工程复工如何进行索赔？疫情期拒绝复工的员工可以旷工处置吗? 疫情期间提前复工如何申请疫情期拒绝复工的员工可以旷工处理嘛? conditions for the creation of an artificial person conditions for the validity of a will conditions of a contract conditions of carriage conditions of crime conditions of employment conditions of grant conditions of labor conditions of loan conditions of maritime claim conditions of marriage conditions of settlement conditions of taking in for reeducation through labor condition subsequent condition subsequent condition subsequent condominium condominium Condonation condonation condonation condonation condonation condonation and settlement of the victim condone

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。