| 问题 | 哪些厂子有案底不能进 |
| 释义 | 有案底的人不能去国有企业。国有企业招聘要求：遵纪守法，品行端正，无社会劣迹和违法犯罪记录，未参与非法组织。另外一些私人企业对工作人员有特殊要求的也不能去，在招聘时招聘简章要求里有说明。 一、有犯罪记录对从事行业是否有限制 犯罪记录对行业有限制。 比如： 1、律师职业； 2、注册会计师资格； 3、大型单位在招聘时也会对刑事犯罪记录进行审查，甚至买房子的孩子也会对刑事犯罪记录暗中设定限制； 4、如果孩子想参军校考试，父母的犯罪记录会对他们的政治审查产生一定的影响； 5、公务员、警察、事业单位、银行等单位对用人单位的招聘也非常严格，对刑事犯罪记录的限制也很大。 二、编制搞事业编人数多违法吗? 各级事业单位人事综合管理部门、事业单位主管部门、招聘单位按照事业单位公开招聘管理权限，依据本规定对公开招聘违纪违规行为进行认定与处理。事业单位公开招聘工作人员坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，招聘单位和考试机构对公开招聘过程中一切违纪违规违法犯罪行为实行“零容忍”，在此提醒广大考生要引以为戒，诚信参加考试。 三、找工作公司可以查到有案底吗？ 公司可以要求应聘者如实填写个人简历，应聘者要如实填写，公司无法查询公安机关的个人违法犯罪记录，就是说公安机关的这些档案不向公司提供查询。也就是一般情况下，公司是不能去公安部门查询个人犯罪记录的。不过公司若想要了解员工是否有可能有过犯罪记录的，可以在招聘过程中要求员工提供无犯罪记录证明（向户籍所在地派出所调取）。对于已经招录的员工，可以通过制定公司规章制度，告知员工需要提供无犯罪记录证明。若在职员工拒绝提供的，那么只能是按照工作岗位是否需要无犯罪的要求来进行调岗或者离职。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国刑事诉讼法》 第二百七十五条犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。 犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。 最高人民法院最高人民检察院公安部国家安全部司法部《关于建立犯罪人员犯罪记录制度的意见》犯罪记录是国家专门机关对犯罪人员情况的客观记载。犯罪记录制度是现代社会管理制度中的一项重要内容。为适应新时期经济社会发展的需要，进一步推进社会管理创新，维护社会稳定，促进社会和谐，现就建立我国犯罪人员犯罪记录制度提出如下意见。 |
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