| 释义 |
如果是国企，在职人员服兵役是不需辞职的，服兵役期间还可领取基本工资，并算在工龄内。非国企就不好说，劳动法规也没明确规定。法律另有其他规定的，应当依照其规定。
除此以外，在工作期间当兵是否辞职要看个人，公司应与该员工保留劳动关系，服役期间如果劳动合同到期，不能终止劳动合同。义务兵和军士入伍前是机关、团体、事业单位或者国有企业工作人员的，退出现役后可以选择复职复工。国家建立义务兵家庭优待金制度。义务兵家庭优待金标准由地方人民政府制定，中央财政给予定额补助。
若公民当兵入伍也可以申请离职，但是需要提前上交离职申请到单位人事部门，办理完相关的离职流程以后才可以离职。
法律依据：
《征兵政治审查工作规定》
第五条 征兵政治审查的内容包括：应征公民的年龄、户籍、职业、政治面貌、宗教信仰、文化程度、现实表现以及家庭主要成员和主要社会关系成员的政治情况等。征兵政治审查应当以应征公民本人现实表现为主要内容。
《中华人民共和国兵役法》
第二十二条 在征集期间，应征公民被征集服现役，同时被机关、团体、企业事业组织招录或者聘用的，应当优先履行服兵役义务；有关机关、团体、企业事业组织应当服从国防和军队建设的需要，支持兵员征集工作。
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