劳动法的调整对象一般包括-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法的调整对象一般包括
释义	法律分析：作为劳动法调整对象的劳动关系，是指劳动力所有者（劳动者）与劳动力使用者（用人单位）之间，在劳动过程中发生的一方提供劳动力，另一方提供劳动报酬的社会关系。法律另有其他规定的，应当依照其规定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
随便看	董事会的基本形式是什么工会会员的权利包括哪些方面国基上会规定是什么？公职人员参加协会标准饭店就餐被人烫伤如何求偿？正常离职扣全勤吗 -法律知识辞职当月算全勤吗正常离职需要扣除全勤吗 -法律知识离职当月是否可以享受全勤？离职当月全勤怎么算 4月28日离职算全勤吗离职当月按照出勤天数算工资合理吗？劳动合同解除争议的仲裁流程是怎样的? 解除劳动合同劳动仲裁可以判吗劳动仲裁受理终止劳动合同申请吗劳动仲裁可以申请解除劳动合同吗已经解除劳动合同还可以申请仲裁吗解除劳动合同还能申请劳动仲裁吗劳动仲裁期间可以解除劳动合同吗解除劳动合同了还可以申请仲裁吗劳动合同解除后能否仲裁？仲裁需要解除劳动合同之后吗解除劳动合同了还能申请仲裁吗通过仲裁解除劳动合同要多长时间劳动仲裁受理终止劳动合同申请吗 Pentoville prison penury peonage people people people excused from prosecution people handling a case people living on the frontier people of imperial lineage people on loan people's armed forces department people's assessor people's charter people's commune people's congress people's congress at the basic level People's Congress at the corresponding level people's congress at the next higher level people's congress at the provincial level people's congress of the higher level people's council people's court Peoples Court people's court at the basic level people's court at the corresponding level

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。