第一个月没签合同第二个月才签的-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	第一个月没签合同第二个月才签的
释义	劳动合同应当在员工入职之日起一个月内签订。如果企业第一个月没有与员工签订劳动合同，那么第二个月签订合同也是合法的。不过，为了避免潜在的法律问题，最好在员工入职之日起一个月内签订劳动合同，以确保双方的权益受到保护。该内容由陈德文律师和微办案共创回答
随便看	综合用地的补偿方式是什么？宅基地拆迁补偿怎么给,是参考区片综合地价吗宅基地拆迁补偿怎样给，是参考区片综合地价吗 2023对根据区片综合地价确定的征地补偿标准不满意怎么办宅基地拆迁补偿怎么样给，是参考区片综合地价吗宅基地拆迁补偿怎么给?是参考区片综合地价吗? 综合用地怎样补偿宅基地拆迁补偿怎么给?是参考区片综合地价吗国企转私企劳务派遣工有赔偿嘛？采购用收据能入账吗 -法律知识维修基金手写发票有效吗? 行政强制具体措施包括哪些行政强制措施种类是什么强制措施是什么意思？强制措施什么意思？土地承包后可以转包吗土地承包后是否可以转包土地承包的经营权可以转包吗土地承包后是否可以转包是否可以把承包的土地转包出去土地转包合同合法吗土地转包是否符合法律规定？在土地承包合同公证中有哪些注意问题土地承包合同公证的需要准备哪些材料土地承包协议是否需要公证认证？镇静药中毒镇压镇压反革命运动征征辟征表说征表主义征兵征兵标准征兵程序征兵法征兵工作条例征兵命令征兵年龄征兵委员会征地拆迁安置费用征费程序征服征服国征服取得的权利征服战争征购征集征集物资征聘

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。