| 释义 |
法律分析：
公司腐败行为对员工产生的损害需要承担法律责任。员工可以通过法律手段来维护自己的合法权益。
法律依据：
1.《劳动法》第四十七条规定：用人单位应当保障劳动者享有的劳动报酬、休假、社会保险、劳动安全卫生和劳动条件等合法权益。
2.《公司法》第七十五条规定：公司应当依法承担由公司行为引起的损害赔偿责任。
3.《反不正当竞争法》第十二条规定：禁止公司采取不正当手段获取利益，损害他人合法权益。
总结：
公司腐败行为对员工的法律保护是非常重要的。员工应该了解自己的权益，通过法律手段来维护自身的合法权益。用人单位也应当依法承担由公司行为引起的损害赔偿责任，保障员工的合法权益。
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