| 问题 | 无证驾驶交通事故算不算工伤 |
| 释义 | 无证驾驶交通事故算不算工伤需要具体情况具体分析，具体如下： 1、如果是工作时间，必须是公司安排的，算工伤； 2、如果不是公司安排，又不是公事而是玩忽职守，那就不算工伤； 3、如果不是工作时间，那完全不算工伤； 4、如果是上下班途中，因非主要责任的交通事故，算工伤； 5、如果无证驾驶，公司和当事人分主次责任，当事人全责，公司无责也不算工伤。 我国有规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，被认定为工伤。 一、中暑算工伤吗？ 一般的中暑不算工伤。中暑的工伤是需要在高温环境下工作引发的中暑，才能属于工伤的范畴，个人生活中暑则不算，必须到指定的职业病医疗机构进行鉴定。认定为工伤的，需要到保险统筹所在的劳动保障部门申请工伤认定。 根据《工伤保险条例》第十四条第一款第一、第二、第三、第四项的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的。 二、车祸造成工伤如何认定 车祸如果是发生在上下班途中，且非本人主要责任，即可认定为工伤。根据相关法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4.患职业病的;5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 |
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