| 释义 |
属于强迫劳动罪本罪是《刑法修正案（四）》新增的罪名，司法实践中对本罪的认定和处罚应注意问题：1、本罪所雇佣的对象限于童工，即不满16周岁的少年儿童。雇佣已满16周岁的人从事劳动的，不能构成本罪。2、雇佣童工所从事的必须是危重劳动。
法律规定：
《刑法修正案（四）》
第四条 须具有下列三种情形之一，方能构成本罪：
（1）雇佣童工从事超强度体力劳动；
（2）雇佣童工从事高空、井下作业；
（3）雇佣童工在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动。犯罪主体既可以是单位，也可以是个人。集体或单位犯该罪的，只追究直接责任人员的责任。造成重大责任事故的，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚处罚。
《中华人民共和国刑法》
第二百四十四条 强迫劳动罪以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。 单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
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