| 问题 | 银保监分局为什么发不上工资 |
| 释义 | 银保监分局发不上工资可能是由于该单位内部发生了某些问题，这种情况作为员工的话，可以去当地的劳动局进行举报。 我国还是很重视劳动者的合法权益的，如果出现拖欠劳动者工资的情况，可以向劳动部门起诉解决，如果涉及情况复杂可以申请劳动仲裁或者向法院起诉。在个人利益受到损害的情况下，一定要运用法律武器保护自己的合法权益。 不属于用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的情形包括11种： 1、国家法律、法规中有明确规定的； 2、劳动合同中有明确约定的； 3、用人单位代扣代缴的个人所得税； 4、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； 5、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； 6、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位从劳动者本人的工资中扣除的赔偿； 7、用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的； 8、企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的 但支付给提供正常劳动职工的工资不得低于当地的最低工资标准； 9、因劳动者请事假等相应减发工资等； 10、用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资； 11、用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 |
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