| 释义 |
公积金每年涨多少如下：
公积金不一定是一年一涨，
1、因为公积金是根据职工的工资情况来缴纳的，如果工资有上涨的话，公积金缴纳的基数也会随之上涨，但如果工资没有上涨的话，公积金缴纳基数基本也是不会变的。但由于各地公积金缴纳政策都不一样，所以具体缴纳基数应以实际情况为准；
2、正常来说，住房公积金的基本缴存比例，都是职工与单位各一半，并且单位和职工的缴存最高比例均不能超过百分之十二，而最低则不能低于百分之五。住房公积金是根据职工的工资情况进行缴纳的，如果职工工资有上涨的话，公积金缴纳基数一般也会随之上涨，但如果工资没有上涨的话，公积金缴纳基数基本是不会变的。当然各地公积金缴纳政策都不一样，所以具体缴纳基数以当地实际情况为准；
3、住房公积金缴费比例在5%—12%之间，由用人单位确定缴费比例，单位缴费比例和职工缴费比例一般是一样的，用人单位确定之后不能随意调整，即使要调整也要等一年之后，住房公积金缴费基数乘以缴费比例就是职工住房公积金的月缴存额。
提取住房公积金的流程有哪些：
1、个人申请：
2、提出申请；
3、填写《住房公积金支取审批表》和《住房公积金支款凭证》；
4、提供有关证明资料原件，同时提供复印件备案。
综上所述，由此可见，工资基数、缴存比例和月缴存额。三者关系是在缴存比例不变的前提下（同一个地区），工资基数越高，月缴存额就越高，反之则越低。
【法律依据】：
《住房公积金管理条例》第十五条
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
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