| 问题 | 公司股权如何分配 |
| 释义 | 一、公司股权的概念 股份代表对公司的部分拥有权，分为普通股、优先股、未完全兑付的股权。股份一般有以下三层含义： 1、股份是股份有限公司资本的构成成分； 2、股份代表了股份有限公司股东的权利与义务； 3、股份可以通过股票价格的形式表现其价值。 特点 1、股份的金额性，股份有限公司的资本划分为股份，每一股的金额相等，即股份是一定价值的反映，并可以用货币加以度量； 2、股份的平等性，即同种类的每一股份应当具有同等权利； 3、股份的不可分性，即股份是公司资本最基本的构成单位，每个股份不可再分； 4、股份的可转让性，即股东持有的股份可以依法转让。 二、公司股权如何分配 1、刚刚创业的公司，股权的分配多数是采用三种分法，第一种，平均分配；第二种，个人说了算；第三种，差异化分配股权。当然，平均分配以及个人独大，这两种都是不利于公司发展的股权分配方法。 2、第一种，股权平均分配，这样一个好处就是有福大家一起享，有问题大家一起解决，但是这样的做法，在现实生活是很难生存下来的，有的时候，大家的意见并不是统一一致的，那这样会降低效率。 3、第二种，老大占股80％－90％，拥有绝对的话语权，这样做虽然一个创业的效率很高，但是如果掌握话语权，往往容易刚愎自用，很难听进去别人的意见，创业风险高而且无法集思广益，企业很难做大。 4、第三种，创业老大也就是核心人物占大股份，但是老大也需要做事情，比如说，创业人数是在5个人以下的，那老大要占股51％以上，如果创业合伙人数在5人以上的，那老大可以占股不超过51％。 5、比如如果只是3个人，那么核心人物可以占股55％的股份，其他两个分别占股15％，预留15％的激励股份，核心人物做大股东，这样做，可以保证老大是大股东，同时可以让下面的有一个安全感的存在。 6、如果创业合伙人数有6个人，那么核心人物占股低于51％，这样做，不仅可以对带头的老大起到一个保护，防止出现权力的集中，还有就是下面的占股小股东可以一起参与，有助于增加团队的凝聚力。 三、公司股份分配的注意事项 注意事项如果是合伙创业的公司，股权的分配可以采用差异化进行分配，老大或者是创始人，比较核心的人物占60％的股份，不给多，也不能给少。 股份给多了，那容易出现一个人在管事，给少了，自然也不乐意继续干，所以，公司的老大必须是大股东，但是要一起做事，是决策者也是执行者。 |
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