| 问题 | 请假全勤奖还有吗 |
| 释义 | 要结合具体规定分析，主要是看公司的全勤规定。全勤奖励制度是指：当月在公司规定的工作时间内没有迟到、早退、请假或旷工的,公司将给予全勤奖。以上按考勤卡计算,按公司标准工作时间;市场部自己负责考勤,全勤不发放奖励。事假或病假不定时将扣除100%的出勤奖金。 一、请假半天还有全勤奖么？ 没有，全勤奖是为规范人力资源管理制度，完善内部奖惩管理规定及福利制度，提高员工的工作积极性和工作效率，促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。当月21.75天在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。2、当月无论请事假或病假（不计时），均扣除本月100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。 二、请半天假扣全勤奖吗 不一定,主要是看公司的全勤规定。全勤奖励制度: 1.当月在公司规定的工作时间内没有迟到、早退、请假或旷工的,公司将给予全勤奖。以上按考勤卡计算,按公司标准工作时间场部自己负责考勤,全勤不发放奖励。 2.事假或病假不定时将扣除100%的出勤奖金。 3.每月旷工一次将扣除100%的奖金。 4.不服从怠工、擅离职守的安排,影响正常工作的,将扣除本月全考勤奖。 三、请假了还有全勤奖吗 视情况而定，主要是看公司的全勤规定。 全勤奖励制度： 1、当月在公司规定的工作时间内没有迟到、早退、请假或旷工的，公司将给予全勤奖。以上按考勤卡计算，按公司标准工作时间；市场部自己负责考勤，全勤不发放奖励。 2、事假或病假不定时将扣除100％的出勤奖金。 3、每月旷工一次将扣除100％的奖金。 4、不服从怠工、擅离职守的安排，影响正常工作的，将扣除本月全考勤奖。 全勤奖是由每个公司设立的，每个公司的要求和支付标准都不一样。它属于公司的内部规章制度。公司的规章制度是可以的，只要合理，不违反法律法规。迟到扣除不扣除总考勤奖金额，扣除总考勤奖金额，按公司制定的考勤管理制度执行。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 |
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