| 问题 | 15岁赚取生活费 |
| 释义 | 未满十六周岁的未成年人禁止打工，用人单位非法招用将受罚。根据《中华人民共和国劳动法》规定，除文艺、体育和特种工艺单位外，禁止招用未满十六周岁的未成年人。若用人单位非法招用，劳动行政部门将责令改正并处罚款，情节严重者市场监督管理部门将吊销营业执照。 法律分析 15岁不可以打工。除文艺、体育和特种工艺单位外，用人单位禁止招用未满十六周岁的未成年人。若用人单位非法招用的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 法律客观： 《中华人民共和国劳动法》第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。 拓展延伸 兼职经验：15岁如何赚取额外收入 在15岁时，想要赚取额外的收入是一个很好的想法，可以帮助你学会管理金钱和培养独立的能力。以下是一些适合15岁赚取额外收入的方法： 1.做家庭杂务：帮助家人做家务，如打扫卫生、洗碗、整理房间等，可以向家人收取一定的报酬。 2.打零工：在周末或暑假期间，可以找一些临时工作，如送报纸、派发传单、帮助邻居修剪草坪等。 3.销售手工艺品：如果你擅长手工艺品制作，可以制作一些小饰品、手工卡片等，然后在网上或当地市场上销售。 4.提供家教服务：如果你在学校中表现出色，可以利用自己的知识帮助其他同学补习或辅导功课。 5.在社交媒体上开展业务：如果你对社交媒体有一定的了解，可以开设自己的网店或者成为品牌的代言人，通过推广产品来赚取佣金。 6.参加问卷调查：有些市场调研公司会向年轻人提供参与问卷调查的机会，你可以通过填写问卷来赚取一些额外的奖励。 7.利用自己的特长：如果你擅长音乐、绘画、摄影等领域，可以考虑提供相关的服务或者参加一些比赛赚取奖金。 记住，无论你选择哪种赚取额外收入的方式，都要确保不会影响到你的学业和个人发展。同时，与家人商量并获得他们的支持也是很重要的。祝你在赚取额外收入的过程中取得成功！ 结语 未成年人的工作权益受到法律保护。根据《中华人民共和国劳动法》，15岁以下的未成年人不得从事打工。除文艺、体育和特种工艺单位外，其他用人单位也禁止招用未满16周岁的未成年人。对于非法招用未成年人的用人单位，劳动行政部门将责令其改正并处以罚款，情节严重者还将面临吊销营业执照的处罚。我们应当遵守法律规定，保护未成年人的权益，确保他们能够接受良好的教育和成长。同时，对于15岁的年轻人来说，可以通过其他途径获得额外收入，如做家务、销售手工艺品、提供家教服务等。但要确保这些活动不会影响学业和个人发展。让我们共同关注未成年人的健康成长，为他们创造更好的发展环境。 法律依据 女职工劳动保护特别规定：第十三条 用人单位违反本规定第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。 用人单位违反本规定附录第一条、第二条规定的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。用人单位违反本规定附录第三条、第四条规定的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，处5万元以上30万元以下的罚款；情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十二章 法律责任 第九十五条 用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第六章 监督检查 第七十七条 【劳动者权利救济途径】劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 |
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