| 释义 |
法律分析：
虚假招聘公司是指通过虚假宣传或承诺迷惑求职者，以非法手段收取求职者财物或诈骗个人信息的公司。虚假招聘公司的行为严重侵害求职者的合法权益，需要引起求职者的高度警惕。在此，我们需要掌握一些识别虚假招聘公司的方法。
法律依据：
1.《中华人民共和国刑法》第二百五十四条：以非法占有为目的，虚构公司或者其他组织，招收人员，骗取财物的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
2.《中华人民共和国劳动法》第十四条：用人单位招用劳动者，不得收取任何费用，不得以任何形式扣押工资；不得与劳动者订立违法违规的协议，不得以降低劳动者工资标准、延长工作时间、减少休息休假时间、不参加社会保险等方式非法侵害劳动者权益。
3.《中华人民共和国合同法》第五十二条：未经对方同意，任何一方不得将其订立的合同全部或者部分转让给第三人。
以上三条法律规定为识别虚假招聘公司提供了法律支持和保障，求职者在求职时应当认真审慎，避免被虚假招聘公司所骗。
|