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问题	职场性骚扰的法律规定
释义	性骚扰是指违背妇女意愿，以含有淫秽色情内容或者性要求语言、文字、图像、电子信息、肢体行为等方式骚扰女性的行为。法条参考：《女职工劳动保护特别规定》第十一条在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰。第十五条用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的，依法追究刑事责任。该内容由陈亚楠律师和点行律询共创回答
随便看	孩子抚养费不给会怎样孩子不出抚养费我有探视权吗不让探望孩子就可以不给抚养费吗？不给抚养费孩子起诉强制执行法院怎么判给了抚养费不让看小孩接孩子怎么办有出抚养费对方不给看孩子有什么办法不给抚养费不让看孩子犯法吗？儿子抚养费不给会怎么样外商独资企业股东变更条件是什么外商独股企业变更董事需要哪些材料没能力拿到抚养费怎么办没能力拿到抚养费怎么办? 不给抚养费就可以去见孩子吗不给抚养费还想见孩子是否可能抚养费不给不让看孩子怎么办？出抚养费却不能见孩子怎么办？不给抚养费不让看孩子，怎么办不给抚养费不让见孩子应该怎么办抚养费不给法院会强制执行吗？抚养费不给会强制执行吗不给抚养费强制执行有用么孩子不给抚养费法院如何强制执行不给子女抚养费法院可以强制执行吗？抚养费强制执行后对方依然不给有什么办法不给子女抚养费法院可以强制执行吗? conciliation proceedings Conciliation Rules of the UN Commission of International Trade Law conciliation treaty conciliator conciliatory concilium plebis conclude conclude a contract conclude a convention conclude and sign conclude an understanding conclude a transaction conclude a treaty conclude execution conclude peace conclude the trial of a case concludion of a review conclusion conclusion conclusion of a contract conclusion of a lawsuit conclusion of auditing conclusion of contract conclusion of execution conclusion of expert evaluation

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