| 问题 | 私人发货与公司同类型客户合法吗 |
| 释义 | 法律分析：一、私人发货与公司同类型客户合法吗 视情况而定，在职期间接私单如果损害公司的利益，是违法的，例如以单位名义签的，自己收了钱，就可能构成职务侵占罪。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役。 二、员工用公司客户接私单违法吗 做私单是违法的，侵犯了公司权益，构成无权代理行为，对于善意的第三人，公司需要给买单，这个是民事行为，公司可以向追讨损失，没有金额的限定。在民事和刑事上都需要承担责任。 三、做私单被公司起诉有什么后果 如果在签有竞业限制或保密协议的合同期间，私自接受同行或竞争公司的订单或客户，并从中谋取利益。后果包括：1.违约赔偿：你将承担违约责任，并被要求支付违约赔偿金。2.可能会被要求承担民事赔偿、行政处罚或刑事责任。3.声誉影响：私单行为可能会对你的职业生涯产生负面影响，影响你未来的就业机会。 未经公司同意私自接单并从中获取了个人利益，在法律上属于违反职业道德、违反劳动合同法及侵占公司财产等行为。如果公司对此提出诉讼，你是有责任承担经济赔偿的，另外还可能面临公司解除劳动关系、辞退、涉及个人信用信息等不良影响。如果公司对你提起诉讼，你可能需要承担违约金及相关赔偿费用等。具体数额应该根据你所接的私单利润、公司的经济损失以及合同中约定的违约金等因素来计算。 如果与公司签订了正式的劳动合同，那么双方在合同中可以协商约定违约金的数额和支付条件。这通常是为了确保双方都能够履行合同义务。如果你在公司工作期间，在客户合同中也涉及到违约金的约定，那么你需要根据具体情况来评估自己是否存在违约行为，并可能需要承担相应的违约金。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 |
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