| 释义 |
在校生兼职打工，劳动关系不成立。即使学生年满十六周岁，符合建立劳动关系的年龄条件，但兼职期间同时具有在校学生身份，工作活动属于脱产学业外的兼职性质，不存在由实习生与单位签订劳动合同、明确岗位、报酬、福利待遇等情形，学生实习打工不构成劳动关系，属于劳务关系。因此，在校学生在外兼职、为完成学校安排的社会实习、自行从事的社会实践活动等，一般无法被认定为劳动关系。
一、大三在校生可以签劳动合同吗
大三在校生不可以签劳动合同。在校学生与用人单位之间不属于劳动关系，如果与单位签订“劳动合同”，其合同性质属于平等民事主体之间的合同，不是真正的劳动合同；而且在就业前期，只能签订三方协议，即学校、学生、用人单位三者之间的就业协议，等学生毕业后，才能签订正式的劳动合同。
二、在校学生工作中受伤算工伤吗？
在校学生在工作中受伤一般不属于工伤。一般来说，学生在校期间用业余时间打工或实习，
用工单位不能与其建立劳动关系，所签订的合同也不属于劳动合同。
学生受到伤害时，只能要求侵权人承担侵权责任，赔偿相应的医疗费，而不能认定为工伤。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
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