学生是否为劳动者-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	学生是否为劳动者
释义	法律分析：我国劳动法规定，用人单位不能招录未满16周岁的劳动者，在校大学生普遍情况下都为成年人，具体签订劳动合同的主体资格。
随便看	厂里禁止辞职去劳动局，是否有必要？工厂不给员工辞职，强制劳动可以投诉吗工厂不允许离职怎么办工厂不买社保辞职有赔偿吗厂里辞职不批准找劳动局可以吗与外包公司签合同受劳动法保护吗劳务外包适用于劳动法吗按规定外包工属于劳动关系吗外包员工受劳动法保护么 -法律知识签外包合同是否受劳动法保护劳务外包适用于劳动法吗？劳务公司用工受劳动法保护吗？按规定外包工是否属于劳动关系吗劳务外包还用符合劳动法吗员工工作外签订劳务承包合同是否遵守法律保护？劳务关系受到劳动法保护吗劳务公司用工受劳动法保护吗按规定外包工属于劳动关系吗？劳务受劳动法保护吗劳务工享受劳动法保护吗 -劳动合同劳务工是否可以享受劳动法保护劳务承揽工不受法律保护吗劳务外包的工人不缴纳社保违法么？劳务派遣受劳动法保护吗公职人员受劳动法保护吗误报年龄条款误报者误触电致死误传误传者误付误告误工补贴误工费误工期误会误解误扣商品造成的损失误判误判失效误期误伤误审误审修正令误述误述健康状况误想防卫误写误用误用产品

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