| 释义 |
福建省劳动模范可以享受以下待遇：
1、福建省劳动模范荣誉证书和奖章；
2、享受福建省人民政府颁发的“五一劳动奖章”、“三八红旗手”、“全国模范劳动者”、“全国五一劳动奖章”、“全国先进工作者”、“全国五一劳动奖章提名奖”、“全国先进工作者提名奖”等荣誉称号；
3、享受福建省人民政府颁发的奖励金和其他奖励措施；
4、在工作岗位上享受优先推荐、优先聘用、优先晋升、优先培训等优惠政策；
5、参加福建省劳动模范座谈会和培训班，接受有关部门的指导和帮助，提高业务水平和综合素质；
6、享受免费体检等福利待遇；
7、参加福建省劳动模范组织的各类活动和社会公益事业。
评选劳动模范的重要考量因素有以下几个方面：
1、工作业绩。劳动模范应当是在本职工作中表现突出、成绩突出的劳动者，具有显著的贡献和先进性；
2、职业道德。劳动模范应当具有良好的职业道德，遵守国家法律法规和工作纪律，具有高尚的职业精神和道德情操；
3、技能水平。劳动模范应当具备较高的业务能力和技术水平，能够熟练掌握本职工作技能和方法，具有较强的创新意识和实践能力；
4、社会贡献。劳动模范应当在工作中积极为社会作出贡献，具有较高的社会责任感和奉献精神，为推动本地区的经济、文化和社会发展作出了重要贡献。
综上所述，福建省劳动模范的产生和表彰由福建省总工会、福建省人民政府授权的有关部门或者单位负责，符合条件的劳动者可以向有关单位自荐或者推荐，经认真审核后确定是否表彰为劳动模范。
【法律依据】：
《福建省人民政府关于省级劳动模范管理暂行办法》第六条
凡被评为省级劳动模范者，发给荣誉证书和奖章。实行固定工资制的，从批准后下月起晋升一级固定工资；两年内连续评为省级劳动模范的不重复晋级。不实行固定工资制的，由所在地政府或单位发给一次性奖金。省级劳模同时享受下列优惠待遇：
（一）每年公费体检一次；日常医疗费及由有关单位安排到各地疗养所需的费用，所在单位应据实报销。因病或非因工负伤停止工作进行医疗期间，六个月以内工资照发，六个月以上按本人现行标准工资75%发给。
（二）分配住房时给予优先安排。
（三）配偶不在劳模工作单位所在地的，有关部门应给予照顾调入所在地。工龄满二十年，其配偶在农村，年龄满四十岁的，可将其配偶及未成年子女的户口迁入城镇，并在同等条件下优先录用其子女就业。
（四）本单位未实行休假制度的，每年准予带薪休假半个月。
（五）退休时仍保持荣誉的，其退休费可提高5～15%。获全国劳模称号者，退休费提高15%。每获省劳动模范称号一次，提高退休费5%。但提高后退休费不得超过本人原标准工资。
（六）农民劳模男年满六十岁、女年满五十五岁，仍保持荣誉的，由当地政府每月发给补助费三十元。
（七）本人报考本省高等院校，在录取时享受本省最高优惠待遇。
（八）凭省政府颁发的《劳动模范荣誉证书》，在本省境内优先就医、购买车、船票。
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