| 释义 |
组织处理主要有批评教育、通报批评、调离、降职、责令辞职、免职等形式。在实际工作中，组织处理还包括批评教育、通报批评、降职、责令辞职等，诫勉谈话不属于组织处理 。
组织处理由纪检机关与组织（人事）部门共同研究决定。组织处理和行政处理、党纪处分、司法处理是不同的概念，不能相互替换，但可以同时使用。
一个犯了错误的党员领导干部，可能在被调查期间受到组织处理，在调查结束后同时受到党纪处分和行政处分，如果情节严重触犯刑律，还可能被移送司法处理。
组织处理的规定是什么？
组织处理的规定如下：1、党委及其组织部门按照干部管理权限履行组织处理职责。有关机关、单位在执纪执法、日常管理监督等工作中发现领导干部存在需要进行组织处理的情形，应当向党委报告，或者向组织部门提出建议；2、组织处理工作坚持以下原则：全面从严治党、从严管理监督干部；党委领导、分级负责；实事求是、依规依纪依法；惩前毖后、治病救人。
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该内容由 赵明律师
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