绩效工资占基本工资多少违法-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	绩效工资占基本工资多少违法
释义	绩效考核占比原则上只需要基本工资不低于当地的最低工资，都是合法的。只是，在合理性上需要公司人力资源部门根据具体情况具体考虑，一般占到40%以内都比较合理。绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资，以实际的、最终的劳动成果来确定员工薪酬的工资制度。
随便看	怎么说服爸妈同意退伍？想退伍家里反对怎么办？恋爱中赠送的财产要退还吗给别人买票退票退给谁 -法律知识你不退意向金怎么投诉退伍兵权益如何维护买了东西想退不给退怎么办 -消费者权益买了东西想退不给退怎么办 -消费者权益意向金交了可以退吗别人借我的钱不还我可以怎么办别人欠我钱，不还怎么办，我该怎么办？别人借我钱不还怎么办? 别人借我钱不还怎么办别人欠钱不还怎么样办，我已经很无奈了，借个人钱还不上怎么办我的宅基地被爷爷辈占用了，现在想回去怎么办我的宅基地被爷爷辈占用了，现在想回去怎么办？我的宅基地已经被爷爷占用了，现在想回去怎么办社保卡一卡通债权申报登记表中的债权性质 -法律知识工商年报资产状况填写根据是什么年报里的数吗实到股东表决权占比怎么填写？交通事故死亡谅解书交通事故致人死亡政审可以吗交通肇事致人死亡取得谅解书还会被拘留吗 action for future prestation action for indemnity action for infringement of an industrial design action for infringement of a patent action for infringement of trademark action for inheritance action for performance of res incertae action for prestation by act action for property action for recovery action for registration action for reimbursement action for salvage action for the alteration of legal relations action for the extinction of legal relations action for trespass action for water-land transportation action for wrongful death action founded in contract action in chief Action in personam action in personam action in personam action in rem Action in rem

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。