试用期扣绩效工资合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期扣绩效工资合法吗
释义	法律分析：绩效能不能扣除，首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准，那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法的，如果合同中没有约定，那怎么扣都是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	143天产假怎样算的产假天数是否包括年休假？产假158天包括节假日么 143天产假如何算的产假158天包括节假日么？护产假是15个工作日吗?？护士的产假天数是多少？产假护理假具体多少天产假护理假多少天？护士的产假天数法律问题单位只批准7天陪产假 15天陪产假 -法律知识陪产假15天包含法定假日嘛陪产假15天包含周末和法定节假日吗陪产假15天包含法定假日么陪产假15天包含法定假日么？陪产假15天包含法定假日嘛？根据我国法律的规定陪产假15天包含周末吗陪产假15天包含春节假期嘛？陪产假含双休日吗陪产假15天一般包含周末吗陪产假15天包括周末吗陪产假15天是否包含周末陪产假15天包含春节假期么？陪产假15天是什么时候开始实行的？ Statutory Construction/Interpretation Statutory Construction/Interpretation2 engage in embezzlement and take bribes engage in malpractices for selfish ends engage in malpractices to selfish end engage in pettifoggery engage in speculation and profiteering engage in trade engagement engagement letter engagement of school presidency by the board of directors engagements engaging danwei, engaging unit engaging party engineer engineering engineering accident engineering consultative service engineering contract engineering corps engineering design department engineering design drawings engineering design product engineering design review engineering insurance

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。