| 问题 | 劳动法做一天就有一天的工资？ |
| 释义 | 法律分析： 工作一天就应当支付一天的工资，用人单位不得克扣劳动者工资。我国的劳动法没有规定干了不到一个月，单位可以不发工资。 法律依据： 《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： （一）用人单位代扣代缴的个人所得税； （二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； （三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； （四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 |
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