| 问题 | 左手食指指甲连同肉一块压掉没伤到骨头算的 |
| 释义 | 根据工伤认定和伤残鉴定结果，通过法律途径要求工伤待遇，包括工资照发、住院伙食费支付，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。 法律分析 建议先向社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤期间工资照发，住院按35元一天支付伙食费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。 拓展延伸 手指受伤后的责任与赔偿问题 在处理手指受伤后的责任与赔偿问题时，首先需要确定伤害的性质和严重程度。如果手指被压掉的情况没有伤到骨头，可能被视为轻微伤害。根据法律，造成轻微伤害的责任可能由肇事者承担。然而，赔偿金额可能取决于多个因素，如伤害程度、治疗费用、工作能力受损以及痛苦与苦恼等。建议您咨询专业律师，他们将根据相关法律规定和案例法来评估您的案件，并为您提供最佳的法律建议和代理服务，确保您获得应有的赔偿。请注意，这仅仅是一般性的信息，具体情况需要根据相关法律和法规进行评估和处理。 结语 在处理手指受伤后的责任与赔偿问题时，建议先向社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定。根据鉴定结果，委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤期间工资照发，住院按35元一天支付伙食费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。建议您咨询专业律师，根据相关法律规定和案例法来评估您的案件，并为您提供最佳的法律建议和代理服务，确保您获得应有的赔偿。请注意，这仅为一般性信息，具体情况需根据相关法律和法规进行评估和处理。 法律依据 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。v因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第四条 无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的，人民法院应予支持。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第五条 无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任;被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。 帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的，有权请求第三人承担赔偿责任，也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后，可以向第三人追偿。 |
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