| 释义 |
公司停业期间工资发放标准：
1、企业如果在一个工资支付周期内停产，工资按合同约定的标准来发；
2、超过一个工资支付周期仍停产的，则按各省的规定发一些生活费；
3、如果恢复生产的，则按不低于当地最低工资的标准来发工资。
最低工资包括：
1、最低工资标准指的是劳动者在法定工作时间内，按照合同约定提供正常劳动后用人单位需要支付的最低工作报酬；
2、最低工资标准包括劳动者的实际劳动所得、一些补贴和奖金、部分地区还可能会包含五险一金等，以地区实际标准为准；
3、最低工资标准不包括的部分有：延长工作时间工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特种作业环境、条件下的津贴以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
法律依据：《中华人民共和国工资支付暂定规定》 第十二条
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
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