| 问题 | 侵占罪的证据链是怎么形成的？ |
| 释义 | 侵占罪，是指以非法占有为目的，将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。 知道侵占罪的概念之后，当发现他人有侵占公司或是个人财产的行为，是可以通过法律途径去追究对方侵占罪，但想要追究行为人的刑事责任，必须要先收集对方侵占的犯罪证据。 首先需要搜集的证据是行为人保管财物、或者拾到遗忘物或者发现埋藏物的证据。当这个事实可以证明的时候，还需要证明有人向行为人主张权利，也就是说，让行为人把占有的财产返还。最后要证明行为人拒绝返还。同时侵占罪是数额犯，还需要对被侵占对财产进行估价，看是不是足以达到侵占罪对立案标准。 当这些证据都足够都时候，是可以形成完整都证据链来证明案件事实的。追究当事人的侵占罪刑责。 职务侵占罪取证的有效证据是怎样认定的 职务侵占罪的认定应遵循以事实为依据、以法律为准绳的基本原则。职务侵占罪的证据必须与本罪构成要件紧密关联外还需要从以下几方面加以考虑: 1、调取有关被害单位的企业注册登记资料和劳动合同,证实犯罪嫌疑人的职务、身份的证据材料,以确定犯罪主体。 2、犯罪嫌疑人所占有的财物是否为利用职务上便利的证据材料。 3、有必要的，对提取的文字材料进行文字鉴定。 4、询问案件涉及的参与人、知情人、关系人,获取案件有关事实和证据。 职务侵占罪取证所需的证据中，有效证据主要是嫌疑人的身份、取得占有财物的方式等，证人证言，犯罪嫌疑人供述、受害人陈述、都属于有效证据。 职务侵占罪怎么判刑的？ 职务侵占罪，达到数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；如果数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；如果数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 职务侵占罪必须达到数额较大的程度，数额较大的起点是一万元。如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但没有达到数额较大的标准，则不能构成本罪。 职务侵占罪是怎么构成的？ 职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。 犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权，客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为，主体是公司、企业或者其他单位的人员，主观上故意。 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。 职务侵占罪通过哪些途径可以取得证据？ 第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。 刑讯逼供形成的证据可否作为定罪量刑依据 刑讯逼供所取得的证据是非法证据，应该排除，不得作为定案的证据，而且要追究刑讯逼供相关责任人员的责任。司法工作人员对犯罪嫌疑人、被告人实行刑讯逼供或者使用暴力逼取证人证言的，处三年以下有期徒刑或者拘役。致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪从重处罚。 该内容由 许乃义律师 和 律说律答 共创回答 |
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