员工伪造材料入职的影响和后果是什么-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工伪造材料入职的影响和后果是什么
释义	法律分析：如果被查出来是会被公司解雇的，并且会损害自己的名声，对以后的求职道路都是有影响的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
随便看	签定协议书的条件合同订立的需要条件有哪些合同订立需要哪些条件合同订立的条件合同的必备条款要具体、明确应怎样签订协议成立的必要条件是什么？合同订立的基本要求协议订立前要审查什么合同订立需要的条件是什么？应急预案的制定修订程序由哪法规拟订合同是应注意哪些问题应该怎么解决定作合同纠纷合同争议有哪些种类如何解决合同纠纷解决合同争议途径有哪些？如何应对有争议的合同如何订立合同争议解决方式条款订立合同要规范争议解决方式民法典接受遗赠有时间限制吗民法典有赠与合同是否还要遗嘱民法典老人遗产应该如何分配外祖母的遗产如何分配民法典外人赡养能否分得遗产继承民法典是否允许外孙通过遗嘱继承？民法典遗产怎样分配民法典老人遗产应该怎么分配 noncompete noncompetition agreement noncompetitive bidding noncompetitive invitation for tender noncomplete constitution non-compliance noncompliance Non compos mentis Non Compos Mentis non compos mentis non compos mentis non compos mentis nonconcurrent insurance nonconfidential information nonconfinement nonconfinement theory nonconflicting-party state non-conforming use nonconformity nonconformity between documents and terms of a credit nonconformity of the ducuments nonconstant cost nonconsumables nonconsumer sales non-consumer things

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