要求超时加班可以随时辞职吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	要求超时加班可以随时辞职吗
释义	法律分析：如果用人单位违反法律法规要求超时加班的，劳动者者可以随时解除劳动合同，并且用人单位还应当支付给劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的等。
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