| 问题 | 工作和生活中涉及哪些法律 |
| 释义 | 1、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 2、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 生活中常用的法规有以下7条： 1、《婚姻法》：用于处理夫妻家庭关系，子女抚养关系，感情破裂离婚时必用。 2、《继承法》：用于老人去世后遗产的分配与继承。 3、《道路交通安全法》：用于日常生活出行可能会遇到的交通事故及其处理。 4、《合同法》：用于生活中购买房产、汽车等物品时签订合同。 5、《消费者权益保护法》：用于日常生活的很多方面，尤其是处理邻里关系纠纷。 6、《刑法》：用于受到伤害，如家中被盗、路遇抢劫等犯罪情况，如何向公安机关寻求帮助。 7、《劳动法》： 用于工作与单位打交道，非常有用，有助于维护自己的权利 。 法律依据 《劳动合同法》 第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 |
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