| 问题 | 设计合同订立的原则是如何规定的 |
| 释义 | 合同订立的原则的规定：当事人在订立合同时，需遵循平等原则；自愿原则；公平合理的原则；诚信原则；合法原则；遵守公序良俗的原则；以及节约资源、保护生态环境的原则等。 一、劳动合同必备条款是哪些 劳动合同必备条款如下： 1、详细的单位名称、办公地址、法定代表人； 2、员工姓名、家庭住址、居民身份证号码； 3、合同的期限； 4、任职岗位、职责及工作地； 5、工作时间； 6、劳动报酬； 7、社会保险福利； 8、劳动条件、劳动保护、以及职业危害防护等信息； 9、相关法律所规定的，用人单位应该纳入劳动合同的其他内容。 劳动合同应当具备以下： 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 3、劳动合同期限； 4、工作内容和工作地点； 5、工作时间和休息休假。 劳动合同的生效要件是什么 1、双方当事人具备相应的民事行为能力； 2、劳动合同订立程序合法，即在劳动合同订立过程中必须严格遵守合法以及平等自愿、协商一致等原则； 3、劳动合同的内容合法，不得违反法律的强制性规定，不得违反公序良俗； 4、劳动合同需具备法律所要求的形式。 二、离婚时财产分割应遵循的原则有哪些 离婚时财产分割应遵循以下原则： 1、男女平等原则。 2、保护妇女、儿童的合法权益原则。 3、照顾无过错一方原则。 4、尊重当事人意愿原则。对夫妻双方有约定，且约定合法的，按约定处理。约定规避法律或者无效的，按共同财产处理。 5、有利生产、方便生活等原则处理。 三、民事主体从事民事活动需要遵循哪些原则 民事主体从事民事活动需要遵循以下原则： 1、民事主体从事民事活动应当遵循公平原则，合理确定各方的权利义务； 2、民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，坚持诚信，恪守承诺； 3、民事主体从事民事活动，不得违反法律、公共秩序和良好习俗； 4、民事主体从事民事活动，应当有利于节约资源，保护生态环境； 5、民事纠纷应当依法处理；法律没有规定的，可以适用习惯，但不得违反公共秩序和良好习俗。 【本文关联的相关法律依据】 《民法典》第四条 民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。 第五条 民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。 第六条 民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。 第七条 民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。 第八条 民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。 第九条 民事主体从事民事活动，应当有利于节约资源、保护生态环境。 |
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