暑假工劳动法-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	暑假工劳动法
释义	暑假工劳动法是指《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第12条规定：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。鉴于大学生利用暑期打工，只是属于参加短期劳动或提供不定期劳务，并不是以就业为目的，充其量也只能算是勤工助学。
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